Les plus récents

La LPTRA : pour les chômeurs âgés en fin de droits

Depuis le 1er juillet 2021, la Suisse offre une prestation transitoire destinée aux personnes âgées qui se retrouvent au chômage après avoir épuisé leur droit aux indemnités journalières. Cette aide, prévue par la Loi fédérale sur les prestations transitoires pour les chômeurs âgés (LPTRA), a pour but d’éviter que ces personnes soient contraintes de recourir à l’aide sociale avant de pouvoir toucher leur rente AVS.

28 juillet 2025

Sunrise vs Wingo: le match

Pendant plus de deux ans, un client Sunrise domicilié dans une maison individuelle en zone rurale vaudoise a connu des problèmes de connexion à répétition. La ligne VDSL, censée fournir un débit de 200 Mbps, s’effondrait dès la moindre pluie ou rafale de vent. Le câblage intérieur ayant été refait à neuf, l’origine du problème est claire : une ligne extérieure vétuste, un poteau en bois délabré, une boîte de raccordement datant des années 1950 et des rafistolages fait au scotch.

28 juillet 2025

L’assurance invalidité (AI) en Suisse : bien plus qu’une rente

Lorsqu’on évoque l’assurance invalidité (AI) en Suisse, beaucoup pensent spontanément à la rente destinée aux personnes durablement incapables de travailler. Pourtant, cette rente n’est qu’une solution de dernier recours. L’AI offre bien d’autres outils, souvent méconnus, pour soutenir les personnes en difficulté : maintien en emploi, formation, reconversion, accompagnement. Tour d’horizon des nombreuses possibilités qu’elle propose.

27 juillet 2025

Détection précoce AI – intervenir avant qu’il ne soit trop tard

En Suisse, l’assurance invalidité (AI) n’a pas pour seule mission de verser des rentes, loin de là ! Elle vise d’abord à prévenir l’exclusion professionnelle en soutenant les personnes confrontées à des problèmes de santé. C’est dans cette optique qu’a été instaurée la détection précoce, qui joue un rôle essentiel dans la prévention de l’invalidité durable.

26 juillet 2025

La paix du travail

En Suisse, les conflits entre employeurs et employés sont rares, les grèves presque inexistantes. Ce climat social apaisé repose en grande partie sur un accord fondamental : la paix du travail. C’est un engagement entre partenaires sociaux, syndicats et employeurs, à ne pas recourir à des mesures de lutte – grèves, lock-out, boycotts – tant qu’une convention collective est en vigueur.

26 juillet 2025