CCT

Les conventions collectives de travail : quand l’accord complète la loi

En Suisse, le contrat de travail ne se limite pas au Code des obligations : dans de nombreuses branches, ce sont les conventions collectives de travail (CCT) qui fixent réellement les règles du jeu. Négociées entre partenaires sociaux, parfois rendues obligatoires pour toute une région ou une profession, elles définissent salaires minimaux, horaires, congés, droits et devoirs bien plus précisément que la loi. Comprendre si une CCT s’applique à son emploi est donc essentiel pour connaître ses droits au quotidien.

27 novembre 2025

Le contrat de travail en Suisse expliqué simplement

Le contrat de travail est la base de toute relation professionnelle. C’est lui qui définit les droits et les devoirs de l’employeur et du salarié. En Suisse, il n’a pas besoin d’être compliqué : la loi prévoit des règles minimales et, selon les métiers, des règles supplémentaires fixées par des conventions collectives de travail. Dans ce thème, nous allons explorer pas à pas tout ce qu’il faut savoir pour comprendre et naviguer dans le monde du travail.

23 septembre 2025

La paix du travail

En Suisse, les conflits entre employeurs et employés sont rares, les grèves presque inexistantes. Ce climat social apaisé repose en grande partie sur un accord fondamental : la paix du travail. C’est un engagement entre partenaires sociaux, syndicats et employeurs, à ne pas recourir à des mesures de lutte – grèves, lock-out, boycotts – tant qu’une convention collective est en vigueur.

26 juillet 2025