L'Atlas participatif des localités Suisse – la conjugaison romande
Quand on parle de lire une vidéo, tout le monde a déjà rencontré ce moment frustrant : on télécharge un film, une conférence ou un vieux souvenir de famille… et impossible de l’ouvrir. Format inconnu, codec manquant, image sans son, ou pire : écran noir.
Changer d’abonnement Internet pour une connexion plus rapide semble souvent une bonne idée. Les publicités promettent des débits allant jusqu’à 1 gigabit par seconde, des films en streaming instantanés, des jeux sans latence et un télétravail sans accroc avec un abonnement moins cher qu’avant. Mais la réalité est parfois tout autre, surtout si on ne vérifie pas certains éléments avant de signer.
En apparence, tous les abonnements mobiles suisses se ressemblent : même couverture nationale, même accès à la 4G ou à la 5G, mêmes promesses de rapidité et de fiabilité. Pourtant, certaines offres coûtent trois à quatre fois moins cher que d’autres. Comment expliquer de telles différences de prix alors que tous ces abonnements empruntent les mêmes antennes ? Et surtout, qu’est-ce que cela change concrètement pour l’utilisateur ? C’est là que les choses deviennent moins transparentes.
En Suisse, chaque salarié a droit à un certificat de travail. Ce document peut être délivré à la fin du contrat ou pendant l’activité (on parle alors de certificat intermédiaire). On peut réclamer ce document jusqu’à 10 ans après la fin des rapports de travail. Il s’agit d’un document essentiel dans la vie professionnelle : il accompagne souvent les candidatures et influence la perception d’un recruteur.
Le 1er pilier du système suisse de sécurité sociale inclut la AVS (rentes vieillesse, rentes de survivants), l’AI (assurance invalidité), les prestations complémentaires (PC AVS/AI), les APG (allocations perte de gain – service/maternité), les allocations familiales ou maternité et les subsides à l’assurance-maladie (selon les cantons).
En Suisse, l’AVS (Assurance vieillesse et survivants) constitue le premier pilier du système de retraite. Mais pour certaines personnes âgées, ce revenu de base ne suffit pas à couvrir les dépenses essentielles, par exemple lorsqu’il n’y a pas de rente d’une caisse de pension, ou qu’il faut partir vivre dans un EMS. C’est là qu’interviennent les PC AVS, c’est-à-dire les prestations complémentaires à l’AVS.
Quand on parle de retraite en Suisse, et notamment du 1er pilier AVS, une notion revient souvent : l’échelle 44. Ce n’est pas un tableau de salaires, mais une référence utilisée pour calculer le montant de votre rente AVS.
En Suisse, chaque personne est obligée de s’assurer à l’assurance maladie de base (LAMal). Le montant des primes varie beaucoup selon la caisse, la franchise choisie et surtout le canton et la région. Pour éviter de payer trop cher, il est essentiel de comparer les offres.
Quand on change d’employeur en Suisse, on pense à tout : nouveau contrat, nouvelle équipe, nouvelles responsabilités. Mais il y a un truc qu’on oublie souvent… son deuxième pilier. Quand on quitte une entreprise, l’avoir de prévoyance professionnelle (LPP) ne vous suit pas automatiquement à la nouvelle caisse de pension.
Je viens de me casser la tête pendant deux heures avec Subversion... Dont je ne connaissais pas même l'existence il y a encore deux jours. Mais maintenant c'est fait: SudokuGrid est officiellement disponible dans le répertoire Wordpress à l'adresse wordpress.org/plugins/sudokugrid-guaranteed-unique-solution/
Tourisme — Sierre, surnommée la Cité du Soleil, bénéficie d’un ensoleillement exceptionnel et d’un cadre naturel varié entre vignobles, collines et zones protégées. Proche de Crans-Montana et du val d’Anniviers, la ville constitue un point de départ idéal pour les… Lire la suite