L'Atlas participatif des localités Suisse – la conjugaison romande
Perdre son emploi n’est jamais anodin. Entre les délais, les droits, les obligations et les situations particulières, il est souvent difficile de savoir exactement à quoi s’en tenir. Cette rubrique rassemble l’essentiel des informations pour mieux comprendre ce qui se passe avant, pendant et après une fin de contrat, que celle-ci soit initiée par l’employeur ou par le salarié.
Vous y trouverez des explications sur les différents types de résiliation, les protections en cas de maladie ou d’accident, le rôle des assurances sociales, ainsi que les démarches à entreprendre pour préserver au mieux vos droits. Chaque situation est différente, c’est pourquoi un éclairage clair et fiable constitue un premier pas essentiel pour traverser cette période en restant maître de vos décisions.
En Suisse, licencier un collaborateur est simple, rapide et souvent peu formaliste. Cette liberté de résiliation, encadrée par le Code des obligations, donne aux entreprises une grande flexibilité — mais elle a aussi ses limites : délais de congé, protection pendant la maladie, la maternité ou le service militaire, et interdiction des motifs abusifs.
La Suisse, ce pays où le peuple vote contre son propre confort
Six semaines de vacances, travailler moins, partir plus tôt à la retraite, toucher un revenu sans condition… Sur le papier, difficile de dire non. Sauf peut-être en Suisse, où les citoyens ont démontré à plusieurs reprises qu’un cadeau dans l’urne mérite toujours qu’on se demande qui va payer l’emballage.
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Hérisau est une commune d’Appenzell Rhodes-Extérieures, posée dans un paysage vallonné à la limite entre le Plateau et les Préalpes, au croisement des routes Saint-Gall–Toggenbourg et Gossau–Appenzell. Elle a un vrai visage de petit centre régional, avec un « village… Lire la suite