En Suisse, l’argent pour la retraite est organisé comme un système à trois étages. On l’appelle le système des trois piliers, parce qu’il repose sur trois sources différentes de revenus pour plus de sécurité.
Le premier pilier : pour tout le monde
C’est l’argent versé par l’État. Il est obligatoire et destiné à couvrir les besoins de base quand on prend sa retraite, si l’on devient veuf, veuve ou orphelin. Le premier pilier, c’est aussi l’assurance qui assure les besoins vitaux d’une personne en situation de handicap.
Tout le monde y contribue : les salariés, les employeurs, et même les personnes qui ne travaillent pas. Ce pilier fonctionne grâce à un système de solidarité : les actifs d’aujourd’hui financent les bénéficiaires d’aujourd’hui. C’est l’AVS (Loi sur l’assurance-vieillesse et survivants) et l’AI (Loi sur l’assurance-invalidité).
Le deuxième pilier : pour ceux qui travaillent
Il complète le premier pilier. Si vous avez un emploi avec un salaire annuel minimum de 22’680.- (pour 2025), votre employeur et vous-même versez chaque mois de l’argent dans une caisse de pension. Cet argent est mis de côté tout au long de votre vie professionnelle et vous est reversé à la retraite. Ce pilier est aussi obligatoire pour la plupart des salariés et il est généralement géré par des sociétés privées, que l’on appelle Caisse de pension, ou Caisse LPP. L’acronyme LPP signifie Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité.
Le troisième pilier : si vous voulez épargner en plus
C’est une épargne volontaire. Si vous le souhaitez, vous pouvez mettre de l’argent de côté, dans une banque ou une assurance, pour améliorer votre revenu à la retraite. Ce pilier est souvent utilisé pour préparer un projet (acheter un logement, anticiper la retraite, etc.), car il peut offrir des avantages fiscaux.
[…] Suisse, le système de retraite repose sur trois piliers. Le deuxième pilier, c’est la LPP, la loi sur la prévoyance professionnelle. Elle s’ajoute à […]