Les assurances sociales

Quand on change d’employeur en Suisse, on pense à tout : nouveau contrat, nouvelle équipe, nouvelles responsabilités. Mais il y a un truc qu’on oublie souvent… son deuxième pilier. Quand on quitte une entreprise, l’avoir de prévoyance professionnelle (LPP) ne vous suit pas automatiquement à la nouvelle caisse de pension.

La LPP « obligatoire » ne couvre que la partie de votre salaire comprise entre 26’460 et 90’720 francs par an. En dessous de 26’460 francs, on considère que c’est l’AVS (le 1er pilier) qui assure la couverture. Au-dessus de 90’720 francs, rien n’est prévu dans la loi : c’est ce qu’on appelle la partie « sur-obligatoire ».

Depuis 2021, une règle (article 47a de la LPP) permet de rester assuré dans sa caisse de pension même si l’on ne travaille plus. Et ce n’est pas une option facultative : toutes les caisses de pension doivent proposer cette possibilité. C’est un droit.